EY-Parthenon

Beschreibung des Unternehmens
EY-Parthenon steht für internationale Top-Strategieberatung: unkonventionell, vielleicht provokativ,
aber immer leidenschaftlich und persönlich, immer ergebnisorientiert und umsetzbar.
Wir sind stolz auf unsere einzigartige Kultur und unsere eigene Art, Dinge anzupacken. Unser
Anspruch ist es, komplexe Probleme zu lösen und echte Veränderungen zu bewirken. Unsere
Mitarbeitende in Deutschland, Österreich und der Schweiz entwickeln maßgeschneiderte Lösungen
für unsere Kunden und Kundinnen – damit sie die besten Geschäftsentscheidungen treffen und das
volle Potenzial ihres Unternehmens ausschöpfen können.
Viele Kunden und Kundinnen von EY-Parthenon sind international tätig. Auch wir sind aus diesem
Grund global aufgestellt. Sie erhalten deshalb von Anfang an die Chance, an Projekten im Ausland
mitzuwirken - auch über die Grenzen von Europa hinaus.

Unsere Werte, unsere Kultur
Als internationale Strategieberatung bietet EY-Parthenon Ihnen vielfältige, individuelle
Karrieremöglichkeiten an. Bei uns kommen die klügsten Köpfe zusammen, formulieren die richtigen
Fragen und erarbeiten clevere Lösungen und Empfehlungen. Strategieberatung ist für uns Teamwork
– ein lebendiger, kreativer und kollaborativer Prozess, der die Basis für differenzierte Erkenntnisse
und überzeugende Ergebnisse bildet.

Bei EY-Parthenon arbeiten wir nicht nur für Unternehmen und Konzerne. Wir arbeiten mit Menschen
für Menschen, die sich mit den wichtigsten strategischen Fragestellungen befassen. Eine vertraute
Atmosphäre im Umgang miteinander sowie in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und
Kundinnen sowie Partnern und Partnerinnen ist prägend für unsere Kultur – denn unser Versprechen
lautet: We take strategy personally.

Gesuchte Kandidatenprofile (keine Stellenausschreibung, sondern allgemein)
Wir suchen exzellente Absolvierende aller Fachrichtungen, die neue analytische Herausforderungen
meistern möchten und sich nicht scheuen, den Status quo infrage zu stellen. Bei EY-Parthenon
übernehmen Sie vom ersten Tag an Verantwortung und lernen „on the job“, um die besten Lösungen
für unsere Kunden und Kundinnen zu entwickeln.

Lernen Sie unser Team kennen
Wir arbeiten mit hohem analytischem Anspruch immer an der individuell für den Kunden und die
Kundin besten Antwort. Wir arbeiten überzeugt und gerne im Team mit unseren Kunden und
Kundinnen. Denn wir wissen, dass gute Lösungen nur gemeinsam entstehen können. Und wir sind
unternehmerisch und umsetzungsorientiert. Wir entwerfen Veränderungen nicht nur, sondern
begleiten sie.

Unsere Teams verkörpern diese Werte im täglichen Miteinander: kluge Köpfe, überzeugte
Teamarbeitende - voll engagiert.

Wir helfen Ihnen auch dabei, Ihre persönliche Work-Life-Balance zu entwickeln. Jedes Jahr
entscheiden unsere Berater:in, in welchem Jahresarbeitszeitmodell sie im kommenden Jahr arbeiten
möchten – „ganz normal“ 12 Monate, oder zum Beispiel nur 10 Monate mit zwei freien Monaten?
Ihre Wahl. Denn wir wollen, dass es Ihnen gut geht – rundum.

Einstellungsverfahren
Sie können sich ohne Bewerbungsfristen bei uns bewerben. Ihre Bewerbung wird sofort nach
Eingang von uns bearbeitet. Theoretisch kann der Bewerbungs- und Vorstellungsprozess bis hin zum
Vertragsangebot und Einstieg in wenigen Tagen durchlaufen werden; die Erfahrung zeigt allerdings,
dass Sie ca. acht Wochen von Ihrer Bewerbung bis zum Einstieg einplanen sollten.

Haben uns Ihre Bewerbungsunterlagen überzeugt, laden wir Sie zu einem unserer Recruitingtage ein.
In der Regel finden diese mehrmals im Monat am Freitag statt. Zu welchem genauen Termin Sie von
uns eingeladen werden, legen wir in Abstimmung mit Ihnen fest.

Der Recruitingtag bietet die Möglichkeit des persönlichen Kennenlernens und erlaubt es uns, uns in
persönlichen Gesprächen und anhand von Fallstudien einen Eindruck über Ihre logischen und
analytischen Fähigkeiten zu verschaffen. Gemeinsames Ziel ist es herauszufinden, ob wir zueinander
passen, wir Sie als Mitarbeiter:in gewinnen und, Sie bei uns arbeiten möchten.

Nach einem Willkommens- und Einführungsgespräch in der Gruppe führen Sie morgens zwei
Einzelgespräche. Danach findet ein Parthenon-Recruitment-Test statt. Nach dem gemeinsamen
Mittagessen mit unserem Team gibt es ein erstes Feedback: Bewerben Sie sich um ein Praktikum,
erfahren Sie bereits jetzt, ob wir Ihnen einen Praktikumsvertrag anbieten. Bewerben Sie sich für eine
Festanstellung und konnten uns am Vormittag mit Ihren guten Leistungen überzeugen, geht es für
Sie mit zwei Partnergesprächen am Nachmittag weiter. Im Anschluss an die beiden Gespräche
erfahren Sie, ob wir Ihnen den Einstieg bei uns anbieten.

Haben Sie sich für unser Analytics Team beworben, führen Sie vormittags zwei Einzelgespräche. Am
Nachmittag findet ein Analytics-Programmiertest statt, den Sie wahlweise in Python oder R
durchführen können.

Standorte
DACH: Düsseldorf, Hamburg, München, Zürich & Wien
Bewerbung:
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf Deutsch oder Englisch, inkl.
Zeugnissen, Anschreiben, Lebenslauf per E-Mail an

Frau Mirjam Janke
gsarecruiting@parthenon.ey.com
Bei Fragen rufen Sie sie gerne an +49 211 9352 20337